風通しがよく、透明性のある組織であり、言動における一貫性を徹底するよう努めています。前向きな姿勢でコミュニケーションを取り、お互いの成功を称え合い、挑戦に立ち向かい、共感の心を持って耳を傾けます。Zscalerでは、安心して本当の自分を表現でき、話しにくい内容についても討論できる環境を整えています。

情熱

技術を磨くための継続的な学びを目的として、投資を行います。謙虚な姿勢を保ちながら、臨機応変に対応し、ベストを尽くすための努力を怠りません。「正しいことをする」という信念を常に持ち、卓越性を追求するうえで立ちはだかる障害を乗り越えていきます。

イノベーション

創造力豊かな企業として、型にはまった方法ではなく、新しい考え方で複雑な問題を解決します。不可能なことはないと信じ、リスクをいとわず、失敗から速やかに学ぶ姿勢を忘れません。

お客様第一主義

お客様に喜んでいただくために、期待される以上に尽力します。お客様の課題を理解して、解決へと導くことに情熱をもって取り組みます。お客様との取引にとどまらず、相互の信頼関係を築くことで、永続的な関係を築きます。

「文化がすべて」のZscaler

従業員一人一人がZscaler独自の企業文化に貢献しています。これが「Zscaler Life」です。ぜひ、あなたも体験してください。

私たちは、お客様の将来のセキュリティニーズを予測し、提供しています。1日あたり2,500億以上のトランザクションを保護する世界最大のセキュリティクラウドを持つZscalerは、実績あるゼロトラストの原則を用いて、ハイブリッドワークの実現、インフラの近代化、セキュリティの変革を推進することで、ビジネスエクスペリエンスをシンプルにします。

最適な場所で最大限のスキルを発揮

Zscalerは業界トップクラスの人材を採用しています。指示するのではなく、一人一人の声を「聴く」— これが私たちのモットーであり、成果に結びついています。あなたの才能を発揮できる場がここにあります。

UXからAIまで、今までにないツールやテクノロジーを開発します。

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世界中のお客様の心をつかみ、信頼できる企業変革のパートナーとして影響を与えます。

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新たなアイデアを持ち寄り、プラットフォームの革命的な機能が持つ可能性を引き出すことで、従来の制限を解消します。

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セキュアなトランスフォーメーションというメッセージを大胆かつクリエイティブな方法で創出し、世界に発信します。

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多様性に富んだチームに参加し、Zscalerの事業が理想的な軌道を進み続けられるような環境を整備します。

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Jay Chaudhryが率いたZscalerの15年間のイノベーション

Zscalerの創業者兼CEOであるJay Chaudhryが、Moor Insights & Strategyのバイスプレジデント兼プリンシパルアナリストであるWill Townsend氏と共に、2007年設立のZscalerの創業期とその後の急速なイノベーションについて語ります。

部門を超えて、従業員は「Zscaler Life」を満喫しています。

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多くのお客様のトランスフォーメーションをサポートしています。

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社内、社外を問わず、私たちはすべての人をサポートします。

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Zscalerのリーダーが成功の秘訣について解説します。

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従業員から寄せられたレビューをご確認ください。

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あなたの歩みをZscalerとの歩みに

革新的で多様性豊かなチームであるZscalerは、情熱とお客様第一主義を原動力とし、セキュリティの枠にとらわれず、あらゆる目標を共に達成することに重きを置いています。私たちは、従業員が地域社会に貢献したり、自分の時間を有効活用したりできるように、健全で柔軟な働き方を推進しています。こうして生まれた「バランスのとれた幸せなライフスタイル」こそが、オフィスの中でも外でもベストを尽くせる環境を作り出します。

サポートの音色

Zscalerの文化は、人々が「安心」を得られるようにサポートするなかで、その真価を発揮します。私たちは、David's Harp財団などの団体を支援しています。同財団は恵まれない境遇の若者に音楽やメディア制作のスキルを習得する機会を提供することで、彼らの人生の手助けとなるようバックアップしています。