Zscalerのマーケティング
Zscalerには語るべきストーリーがあり、心をつかむ表現を活かした新たな方法でそれらを発信するのが、当社のマーケティングチームです。高い訴求力と分析力を備え、戦略性と独創性に富んだこのチームは、オーディエンスがサイバーセキュリティをこれまでと違う視点から捉えられるよう、クリエイティブかつ綿密に計算された施策を練っています。
世界中の多様性とエネルギーに満ちた各チームとのコラボレーションを通して、Zscalerのブランドを磨いて認知度と需要を高め、パートナーシップをサポートし、世界のクラウドセキュリティリーダーである当社とお客様の成功を支えませんか？
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多様性とインクルージョンを重視するZscaler
当社では人種や性別、肌の色、宗教、性的指向、性同一性、国籍、障害の有無などを問わず、応募資格を有する全員に選考の機会が与えられます。
人材紹介会社からの応募
Zscalerは人材紹介会社が作成した履歴書は受け付けていません。Zscalerの採用担当のメールアドレスや従業員、当社の各拠点に履歴書を送付しないでください。Zscalerは、当社の依頼なく送付された履歴書に関連する手数料、諸経費には一切責任を負いません。